77,9 тыс подписчиков
В строительной компании рассказали, зачем молодежь идет работать на стройку
В «Атомстройкомплексе» из 5,5 тысяч сотрудников каждый пятый – младше 25 лет.
Мы даем возможность молодежи познакомиться с компанией еще в процессе обучения – принимаем на практику, приглашаем на производственные площадки. В результате многие ребята устраиваются к нам на неполный рабочий день, успешно совмещают работу с учебой, и к окончанию учебного заведения имеют хороший практический опыт, – рассказывает директор по персоналу компании «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова.
Кроме того, значимым фактором мотивации для молодежи, безусловно, является финансовая устойчивость и надежность компании, корпоративные бонусы, в том числе эффективная жилищная программа, и возможность участвовать в работе над крупными проектами.
📷: пресс-служба «Атомстройкомплекс»
Около минуты
8 февраля 2024
216 читали