224 подписчика
В 2023 году традиционные «мужские» профессии испытывали наибольший дефицит кадров. И работа охранника не исключение. Причин много.
1. Количество сотрудников на рынке сокращается.
2. Требования, чтобы защитниками были мужчины, отслужившие в армии, имеющие определённый уровень физподготовки и так далее. А это значит, существуют гендерные, возрастные и другие ограничения.
3. Сотрудниками ЧОПов могут быть только граждане РФ, а значит иностранные специалисты не могут помочь.
4. Для людей этого половозрастного профиля есть гораздо более высокооплачиваемые массовые специальности: работа в армии, в такси, на складах, на заводах и т.д.
❓Что же делать? Можно рассмотреть расширение возрастного порога, снятие гендерных требований, приглашение сотрудников из других регионов вахтовым способом. Но и эти методы помогут лишь временно. К сожалению, для отбора лучших сотрудников, необходимо создавать лучшие условия труда – заработная плата должна быть конкурентной, а условия работы должны быть комфортными.
Около минуты
7 февраля 2024