Когда мы разговариваем с нашими партнерами, которые работают в патронажной сфере, они говорят об основной проблеме - нехватке квалифицированных специалистов. Сиделка может уйти, если ей предложили лучший контракт, сиделка говорит, что все умеет, но не владеет даже элементарными навыками перемещения, не может составить персональный план ухода за своим подопечным, сиделок мало, сиделки видят в своей работе разовую подработку и нет гарантии, что она на долго задержится у вас на работе.