Работодатели ИТ-компаний предпочитают специалистов, которые умеют работать в команде и общаться с разными людьми, а не замкнутых компьютерных гениев. Это подтверждается статистическими данными, которые показывают, что 85% менеджеров стали больше обращать внимание на коммуникативные навыки, а среди требований к соискателям растет спрос на профессиональные навыки (32%) и гибкие навыки (23%). Современным айтишникам нужно развивать не только профессиональные, но и социальные навыки, чтобы быть востребованными и успешными на рынке труда. Это положительно влияет на качество и эффективность работы в сфере ИТ, а также на личностный рост и самореализацию специалистов.