Чем ниже статус работника в компании, тем больше профессионального сленга встречается в его речи, выяснило исследование, проведённое на выпускниках MBA. Объясняется это тем, что работники с низким статусом стремятся к повышению и потому стараются вызвать симпатию у начальства, используя сленг как свидетельство своей компетенции.