2622 подписчика
Каким работодателям полезно обратиться к ведению мигранта на аутсорсинге
Работодателей, которые сотрудничают с мигрантами, в России много. Это обусловлено плотным миграционным потоком и заинтересованностью российским трудовым рынком мигрантов из СНГ и других стран.
Однако, есть особые категории работодателей, которым миграционный аутсорсинг будет особенно полезен. На основе аналитики «МиграСтафф», к таким работодателям относятся:
- Компании, в которых работает много иностранных сотрудников. Такая организация сталкивается с большим документооборотом по мигрантам;
- Компании, не обладающие внушительной юридической и кадровой службой. С учётом многомиллионных штрафов за ошибки, для ведения мигрантов необходим юрист, кадровик и опытный бухгалтер;
- Компании, которые уже «стоят на карандаше» у надзорных/проверяющих органов. Риск штрафов и санкций у таких организаций особенно высок;
- Компании, в штате которых трудятся «сложные» мигранты – визовые иностранные сотрудники, ВКС (высококвалифицированные мигранты), мигранты, которые обязаны время от времени выезжать за пределы России (по разным причинам), ранее судимые мигранты и т.д.
Читайте больше новостей на migrastaff.ru
#иностранец #мигранты #миграстафф #аутсорсинг
1 минута
6 февраля 2024