9679 подписчиков
⏰ Работник не может отказаться от обеденного перерыва
В ТК прописано: в течение рабочего дня сотруднику предоставляется перерыв для отдыха и питания. Продолжительность такого перерыва должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут. При этом обеденный перерыв в рабочее время не включается.
Работать без обеда могут только сотрудники, чей рабочий день не превышает 4 часа.
Изменить этот порядок нельзя даже по взаимному согласию работника и работодателя. Максимум, что можно сделать – сократить обеденное время до минимума (30 минут).
ℹ️ Источник: Телеграм-канал Минтруда.
Около минуты
5 февраля 2024