52 подписчика
В Приморье усиливается кадровый голод. По данным hh.ru, на одну активную вакансию в Приморье сегодня приходится всего 2,5 резюме, что характерно для дефицита соискателей.
"Показательно, что в 2022 г. конкуренция за рабочие места составляла три резюме на вакансию. То есть за год кадровый голод в регионе усилился. Индекс ниже 4 пунктов – красный флаг на рынке труда, он свидетельствует о ярко выраженном кадровом голоде", - рассказала газете "Конкурент" Юлия Ковалева, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Дальнего Востока.
По ее словам, количество активных вакансий в Приморском крае увеличивается. В 2023 г. было открыто сразу на 47% больше предложений о работе, чем годом ранее. За год компании разместили около 103 тысяч вакансий.
Самыми дефицитными сферами в Приморье стали автомобильный бизнес, медицина, рабочий персонал, сфера добычи сырья, продаж и обслуживания клиентов, производства и сервисного обслуживания, сельского хозяйства, строительства и недвижимости, розничной торговли, области финансов и бухгалтерии, а также транспорта, логистики и перевозок. В этих направлениях зафиксирован острейший дефицит кадров: по этим позициям на место по 1-2 резюме.
Увеличиваются расходы компаний на подбор кадров, растут сроки найма, а также конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей.
"В первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички, эксперты, узкие специалисты", - уточняет эксперт.
По оценке предпринимателей, кризис кадров в Приморье только начинается. И это большая проблема для стабильно работающих бизнесов.
1 минута
5 февраля 2024