41 подписчик
⚡️ Неудовлетворенность сотрудников оказалась самым надежным предвестником банкротства компании
Исследователи из бизнес-школы Университета Коннектикута провели исследование и доказали, что снижение удовлетворенности работников выступает самым надежным предиктором банкротства компании.
Созданная ими модель использует данные из HR-опросов и позволяет строить более точные прогнозы, чем в финансовых моделях, за 3 и 2 года до банкротства.
В пределах одного года до банкротства финансовые модели справляются лучше. Однако и их точность возрастает, если учитывать уровень удовлетворенности сотрудников, основанный на оценке:
◾️карьерных возможностей;
◾️уровне зарплат;
◾️культуре и ценностях компании;
◾️действиях руководства;
◾️балансе между личной жизнью и работой.
Результаты исследования свидетельствуют о том, что сотрудники чувствуют финансовые трудности и проблемы в компаниях, в которых они работают, за несколько лет до того, как они проявятся в финансовой отчетности.
#HR
Около минуты
2 февраля 2024