Федеральный закон от 30 января 2024г.N3-ФЗ внёс изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) за каждый день просрочки выплаты зарплаты, отпускных,выплат при увольнении и ( или) других выплат, причитающихся работнику, также в том случае, если причитающиеся работнику выплаты не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. В судебной практике нередко выплачивались проценты только в случае начисленных денежных сумм, и это правило не применялось в случаях , когда денежные суммы не были начислены. Это противоречие устранено.