58 подписчиков
⚡️Кризис специалистов по охране труда
Коллеги также подняли вопрос нехватки специалистов по охране труда, и мы решили поддержать дискуссию.
Какие причины дефицита кадров выделяют эксперты:
🔸Обилие изменений в законодательстве — СОТы не успевают за ними, в итоге получается «бардак».
🔸Формальное отношение руководства к вопросам безопасного выполнения работ.
🔸Нехватка финансов: нужно постоянно доказывать необходимость вложений в охрану труда, писать разъяснения и служебные записки.
🔸Переработки: когда слишком большая численность в компании, и один специалист закрывает все горящие вопросы.
🔸Дополнительная работа: и иногда это даже не пожарная безопасность, ГОиЧС или ЭБ, а работа завхоза.
🔸Отношение окружающих: не воспринимают работу СОТа серьезно, из-за чего нет уважения к профессии.
🔸Маленькие зарплаты, но большая ответственность.
🔸Проблема с учебными центрами: никто не хочет давать реальные знания, цель — быстрая прибыль, поэтому просто выдают документы.
🔸На мероприятиях говорят только о хороших практиках, приводят в примеры крупные предприятия, а в малом и среднем бизнесе ситуация совсем противоположная (так еще и мораторий на проверки для них).
В прошлых статьях редакция «Проводника» также делилась мнением специалистов о дефиците кадров и профессиональном кризисе, прочитать целиком можно по ссылкам:
Как считаете, какие эффективные меры помогут решить перечисленные проблемы?⬇️
#охрана_труда
1 минута
31 января 2024