2 подписчика
Что делать, если вас не замечают?
1️⃣ Рассказывать о своих достижениях
И не только когда увеличили прибыль компании в два раза. Упростили процесс — отлично. Внедрили небольшую фишку, и она принесла результат — это событие достойно мини-поста в общем чате.
2️⃣ Проактивно предлагать идеи и улучшения
Даже если не уверены, что на 100% выгорит. Даже если думаете, что кто-то однажды мог заикнуться о нём на планёрке. Пока другие «заикаются» — вы предлагаете и рассказываете, как видите улучшение.
Если вы сейчас в Careerum.Club, у вас есть отдельный курс «Коммуникация на работе: управляй руководителем и коллегами». Там и научитесь «продавать» идеи руководителю.
3️⃣ Активно говорить на совещаниях
Если 10 специалистов присутствуют на планёрке, вы должны говорить 100% / 10 = 10% времени.
Русскоязычных специалистов частенько видно на планёрках в Европе и Америке — они молчат 😁
Пока иностранные коллеги развивают чужие мысли, экологично озвучивают своё мнение, привносят ценность — и забирают максимум от своих Х% времени.
4️⃣ Регулярно общайтесь с руководителем
И не ждите приглашения в календаре. Инициируйте встречи, обсуждайте планы роста и развития, идеи, достижения.
Если боитесь тратить время руководителя (и если не боитесь — тоже), подготовьте лаконичную и наглядную презентацию того, что хотите обсудить.
1 минута
30 января 2024