3472 подписчика
Добрый вечер! Вчера мы обсуждали законодательную инициативу о предоставлении новых трудовых гарантий многодетным родителям. Об этом можно прочитать здесь. Дискуссия получилась весьма интересная.
А сегодня я предлагаю поговорить об уже принятом Госдумой в третьем и окончательном чтении законе о новых трудовых гарантиях для одиноких родителей.
Его ключевым моментом является новый запрет для работодателей.
Вернее расширение границ ранее существовавшего запрета.
Речь идёт о том, что ранее работодателям не разрешалось увольнять по собственной инициативе одиноких родителей до исполнения их детям 14 лет. Теперь же не получится уволить одиноких родителей до 16-летия их детей.
Если же одинокий родитель воспитывает ребёнка-инвалида, то его увольнение по инициативе работодателя, как и раньше, невозможно до совершеннолетия ребёнка.
Одной из причин увольнения по инициативе работодателя является несоответствие работником занимаемой должности.
Кроме того, такие работники не будут попадать под сокращение.
А вот при ликвидации организации, при грубом нарушении трудовой дисциплины, неоднократном неисполнении должностных обязанностей, предоставлении при трудоустройстве ложных сведений, одиноких родителей всё же смогут уволить.
Как вы считаете, хорошо ли сделали законодатели, что расширили возрастные рамки запрета на увольнение одиноких родителей?
1 минута
30 января 2024
237 читали