Условия труда для сотрудников старшего поколения необходимо сделать более гибкими. Как сообщил ТАСС, такое мнениеученые Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ высказали в докладе АНО «Национальные приоритеты». Среди решений – сокращение рабочего дня или недели, расширение программы переподготовки или повышения квалификации, создание базы пожилых сотрудников и мониторинг их зарплат. Ученые отметили важность использования опыта пожилых людей, создание практик и методичек на его основе. Сотрудники старшего поколения, имеющие высокую квалификацию, должны двигаться вверх по карьерной лестнице и получать более высокие зарплаты. Ранее стало известно, как российские пенсионеры сэкономят на имущественном налоге. ОТР рассказал о льготах для пожилых людей в 2024 году.