9663 подписчика
🖍️При продлении срочного трудового договора нужно сдать ЕФС-1
Если срочный договор изначально был заключен на срок до 6 месяцев, а затем продлен допсоглашением, в СФР нужно представить корректировку ранее поданного кадрового мероприятия.
А именно, в подразделе 1.1. формы ЕФС-1 указываются:
📍 отмена кадрового мероприятия с кодом вида трудового договора «0.1»;
📍 новое кадровое мероприятие «Прием» с кодом вида трудового договора «0.2». При этом в графе «Основание» отражаются реквизиты дополнительного соглашения.
➡️ О том, как заполнить подраздел 1.1, если срочный трудовой договор стал бессрочным, читайте на нашем сайте.
Около минуты
29 января