1497 подписчиков

ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД НА ПОЛНЫЙ ДЕНЬ ТЕПЕРЬ НЕ ЛИШАЕТ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ

Федеральный закон от 19.12.2023 N 614-ФЗ, Федеральный закон от 19.12.2023 N 620-ФЗ

Приняты поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые вступили в силу 1 января 2024 года.

С 2024 года не имеет значения, полный или неполный день работает сотрудница при досрочном выходе из декрета (до достижения малышом 1,5 лет). Она может и полноценно работать, в том числе у другого работодателя, и получать пособие по уходу за ребенком.

Новые нормы распространяются также на отца ребенка, бабушку, деда, другого родственника или опекуна, фактически ухаживающими за ребенком.

Около минуты

28 января 2024