1034 подписчика
⚡️Депутаты Государственной думы на последнем заседании приняли в третьем чтении законопроект о запрете увольнять родителей-одиночек с детьми до 16 лет. До этого предельный возраст ребенка, по истечении которого таких родителей можно было увольнять, составлял 14 лет.
Заслуженный юрист России Иван Соловьев заметил в интервью Общественной службе новостей и Радио 1, что, несмотря на это, права работодателя не будут ущемляться, и он все же сможет уволить нерадивого сотрудника, даже если тот является родителем-одиночкой. ✅ Так, увольнение одинокого родителя по инициативе работодателя будет вполне законно, например, в следующих ситуациях:
- при ликвидации организации/прекращении деятельности ИП;
- при неоднократном неисполнении работником трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- при совершении однократного грубого нарушения трудовых обязанностей например, в случае прогула или в случае хищения по месту работы;
- при совершении виновных действий сотрудником, работа которого имеет непосредственное отношение к обслуживанию денежных или товарных ценностей, если в результате данных действий работодатель утратил доверие к данному сотруднику;
- при совершении работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
- если будет обнаружено, что при трудоустройстве работница представила подложные документы. https://www.osnmedia.ru/obshhestvo/yurist-solovev-nazval-sluchai-kogda-rabotodatel-mozhet-uvolit-rowww.osnmedia.ru/...hku
1 минута
26 января 2024