80 подписчиков
Синхронные VS Асинхронные дейли
Дейли митинги, если без фанатизма, довольно неплохая практика в девелоперских командах. Почти везде где я работал они либо уже были, либо я их внедрял. Как полагалось дейли проводились в коротком формате, стоя и когда все соберутся в одно и тоже время. Этот формат для многих был долгое время единственно правильным.
В какой-то момент все чаще стали появляться удаленные сотрудники и дейли местами переехали в совместный кол по утрам. Кто жил в других часовых поясах напрягался, но в целом жить было можно. Потом у меня появилась своя компания где разница в часовых поясах и времени работы сместилась настолько, что проводить такие дейли стало проблемой. Плюс стал набирать обороты слак и общение частично переехало туда.
Я уже не помню когда пришла эта идея, но в слаке появились боты для проведения асинхронных дейли и мы решили их попробовать внедрить. Практически сразу стало понятно что это чертовски удобно и с тех пор (прошло очень много лет) дейли в командах только асинхронные. Что мы выяснили в процессе:
• Асинхронный дейли напрягает намного меньше 🙂
• Не нужен процессник, который ведет дейли и следит за тем как он проходит. Достаточно руководителя, который может поправить формат дейли, если кто-то пишет не в том формате, который требуется.
• Больше никаких завязок друг на друга, начал работать - заполнил дейли. Никто никого не ждет, никто не пропускает (если не отсутствует), никто не тратит время на то что ему не интересно.
• Асинхронный дейли в слаке внезапно оказался удобен тогда, когда нужно что-то уточнить или поправить человека. Любой человек в команде может зайти в тред к посту и что-то уточнить и синхронизировать свою работу. Плюс это видят остальные, что делает процесс прозрачным.
• Асинхронный текстовый дейли сохраняется, можно примерно понимать что происходит у человека или происходило не только в конкретный день но и в динамике.
В итоге перешли и остались довольны. Пример того как это работает можно посмотреть тут https://geekbot.com/
p.s. Какой дейли у вас в компании? Это эффективно иль нет?
1 минута
25 января 2024