Программы профессионального роста сотрудников соцсферы должны быть персонализированы с помощью цифровых инструментов, учитывать личную мотивацию того или иного работника. На этом сделала акцент зампред Совфеда Инна Святенко на заседании Совета по развитию социальных инноваций субъектов РФ при палате регионов.