📊Где кадры для добывающей отрасли?

Сервис SuperJob в декабре 2023 года изучил рынок труда в сфере добычи и переработки цветных металлов. Разбираемся, что показало исследование.

1️⃣Спрос и предложение

Число вакансий в сфере добычи и переработки цветных металлов за год выросло более чем на треть. Резюме стало больше на 9%. Конкурс на вакансию снизился (минус 29%). При этом нужно помнить, что число вакантных мест гораздо больше, чем число вакансий, т.к. одна вакансия рабочего или водителя в большинстве случаев подразумевает, что нужно несколько человек данной специальности.

Таким образом, реальная конкуренция за рабочую силу еще выше.

Наиболее востребованы среди ИТР:

🔸инженер-геологи;

🔸инженеры по горным работам;

🔸технологи.

Среди квалифицированных рабочих:

🔸машинисты спецтехники;

🔸мастера горных работ;

🔸дробильщики.

2️⃣Зарплаты растут

Наиболее высокий темп прироста средней рыночной заработной платы среди рабочих специальностей:

🔸у сварщиков (+20%);

🔸у токарей (+18%);

среди ИТР —

🔸у конструкторов (+18%);

🔸у инженеров АСУ ТП (+17%).

3️⃣Куда утекают кадры

Люди уходят по пути наименьшего сопротивления — например, в сферу обслуживания оборудования, с которым работали, или в ресурсоснабжающие организации. Вопрос удержания персонала стоит очень остро.

Работодателям необходимо постоянно отслеживать тенденции рынка труда, конкурентное окружение, чтобы предлагать лучшие условия и не допускать перетока кадров.

#HR

📊Где кадры для добывающей отрасли? Сервис SuperJob в декабре 2023 года изучил рынок труда в сфере добычи и переработки цветных металлов. Разбираемся, что показало исследование.

1 минута

24 января 2024