КАДРЫ ДЛЯ ДЕТЕКТИВНОГО АГЕНТСТВА
Мне в ЛС пришло сообщение от знакомого, что он нашел в YOUTUBE ролик о том, как девушка-журналистка устроилась в детективное агентство по объявлению ... через сайт Авито.
Причем детектива звали ... Константин))))
Естественно, что героем сюжета был не я. И слава Богу.
Ибо на этом месте я оказаться не мог ибо не набираю кадры в агентство через подобные сайты.
Принципы набора кадров для нашего детективного агентства следующие:
📌 Человек должен иметь навыки работы лучше, чем сотрудники, работающие с нами сейчас. Неважно кто он: филер, программист, специалист по поиску закладок или психолог\психотерапевт
📌 Предпочтение отдается людям, имеющим стаж в работе по своей квалификации. Часто это бывшие сотрудники силовых структур (МВД, ФСБ, ФСО)
📌 Мне нет необходимости искать людей на подобных сайтах ибо мне звонят по рекомендации от моих знакомых, однокашников по Академии управления МВД, моих сослужицев с Урала, Кавказа, Брянска, Москвы, моих коллег-детективов
📌 Каждый из них проходит проверку, стажировку, набирает определенный уровень доверия. И только потом начинает работать в полной мере.
Именно поэтому "левый" человек да еще без практического опыта работы не имеет возможности попасть на работу в наше детективное агентство.
Именно эти факторы обуславливают высокую квалификацию и эффективность нашей работы.
Как говорил мой первый командир: "Лучше меньше да лучше". И он был прав.
#авито #кадры
1 минута
3 февраля 2024