187 подписчиков
Основная vs совместительство
Как определить основную работу для сотрудника, у которого есть две должности по полставки? Эксперты Роструда разъяснили этот вопрос.
Основной будет считаться та должность, по которой заключен трудовой договор с указанием, что работа является основной.
Совместительство - это выполнение другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (282 ТК РФ)
Работа по совместительству может выполняться как по месту основной работы, так и у других работодателей, при условии указания этого в трудовом договоре.
Около минуты
21 января 2024