129 подписчиков
⚖️ ОАЭ: Могут ли сотрудники быть уволены без каких-либо объяснений в рамках процесса реструктуризации.
• Трудовые отношения могут быть прекращены по различным причинам, указанным в статье 42 Закона о занятости.
• Трудовой договор может быть расторгнут по взаимному письменному соглашению сторон или по желанию любой из сторон.
• Прекращение трудовых отношений в рамках процесса реструктуризации возможно, если это осуществляется в соответствии с письменным соглашением между работодателем и работником.
• Если работник не согласится расторгнуть трудовые отношения по обоюдному согласию, он/она будет иметь право требовать компенсации за произвольное увольнение.
• Одностороннее расторжение контракта может повлечь за собой требования о компенсации со стороны работника по его усмотрению.
• В идеале трудовые отношения могут быть расторгнуты по взаимному согласию работодателя и работника в письменной форме.
Около минуты
21 января 2024