Нехватка рабочей силы: что делать?

Россия испытывает невероятную нехватку рабочей силы во всех отраслях.

Один из лучших способов - автоматизация, от станков до робототехники.

Другой - аутсорсинг в дружественные страны, но при этом часть богатства выводится за пределы страны.

Что можно сделать со стороны рабочей силы?

Больше иммигрантов? Категорически нет, если только они не являются прилежными и хорошо воспитанными официальными работниками из Северной Кореи или аналогичных соглашений с другими странами.

Как насчет российских рабочих?

Я полагаю, что пенсионерам, которые могут работать неполный или полный рабочий день, могут быть предложены специальные не облагаемые налогом трудовые контракты на сумму до 50 тысяч в месяц. Это может быть ограничено 5-10 годами во время дефицита рабочей силы. Таким образом, пенсионеры могут официально работать, не теряя денег из своей пенсии. В идеале это была бы работа на неполный рабочий день, которая оставляла бы им достаточно времени для внуков, приносила бы им дополнительный доход, не слишком утомляла их и позволяла немного общаться на работе.

Аналогично и с молодежью. Многие не учатся и не работают, просто тусуются.

Молодым людям можно было бы предложить аналогичный безналоговый контракт на первые 3 года их трудовой жизни. Это должно стимулировать их как можно скорее поступить на работу, освоить профессию и избежать всех бед, которые обычно совершают люди, у которых слишком много свободного времени.

1 минута

20 января 2024