112,1 тыс подписчиков
Минтруд предлагает законодательно закрепить компенсацию за работу в выходные и праздничные дни при увольнении сотрудника. В свою очередь работник получит право выбрать наиболее подходящий вариант компенсации: либо дни отдыха, либо денежную доплату.
Поправки разработаны с учетом позиции Конституционного суда и позволят исключить ситуации, когда работника можно уволить без компенсации за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни.
В ведомстве отметили, что в отдельных случаях работодатели, оплатив работу в праздники и выходные в размере оклада или тарифной ставки, не принимали решения о предоставлении дня отдыха и не компенсировал его при увольнении.
Около минуты
19 января 2024