Правительство РФ предложило внести изменения
в ч. 1 ст. 152 ТК РФ,
которые установят порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы.
По проекту ее надо будет оплачивать исходя из зарплаты (с учетом компенсационных и стимулирующих выплат) за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.
Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы можно установить в колдоговоре, соглашении, локальном акте или трудовом договоре. По желанию работника за такую работу вместо повышенной оплаты можно будет предоставить дополнительный отдых длительностью не менее времени, отработанного сверхурочно.
Нынешний порядок оплаты: за первые 2 часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. На практике работодатели при расчете за переработки берут лишь тарифную ставку без компенсационных и стимулирующих выплат.
В связи с изменениями в Трудовом Кодексе РФ работодатель не обязан пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора об оплате сверхурочной работы в повышенном размере.
Поправки должны вступить в силу 1 сентября 2024 года.
Отметим, в июне 2023 года Конституционный суд РФ признал нормы об оплате сверхурочной работы неконституционными и поручил уточнить ТК РФ.
рубрика #вопросы_экономики
1 минута
18 января 2024