87 подписчиков
С 8 января вступили в силу два новых основания для проведения трудовой инспекцией внеплановых проверок в период моратория (Приказ Минтруда № 836н от 28.11.2023):
1. Если при соотношении размера ФОТ фонда оплаты труда и количества работников у работодателя за квартал - среднее значение оплаты труда работника ниже МРОТ.
2. Отсутствие кадровых изменений за квартал при сокращении обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50%
Кроме того, продолжают действовать ранее установленные критерии: проведение спецоценки условий труда одним и тем же лицом 2 и более раза в течение полугода в течение суток, увеличении количества несчастных случаев, при непроведении спецоценки условий труда в течение года новыми юрлицами и ИП или непроведение повторной спецоценки через пять лет если есть вредные условия, также при начале банкротства работодателя.
Около минуты
17 января 2024