2 подписчика
В каких случаях работодатель не может удерживать из зарплаты работника-должника по исполнительному листу
Если зарплата работника-должника не больше размера прожиточного минимума самого работника и лиц, находящихся на его иждивении, работодатель не вправе производить из нее удержания по исполнительному листу.
Если сумма по исполнительному документу о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств не превышает 100 тыс. рублей, направить его работодателю или иному лицу, которое выплачивает должнику зарплату, пенсию, стипендию и пр., может сам взыскатель (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
В статье 446 ГПК РФ определен перечень имущества, принадлежащего гражданину-должнику на праве собственности, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам.
К такому имуществу, например, относится:
✔️единственное жильё;
✔️предметы обычной домашней обстановки и обихода;
✔️имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника и прочее.
✔️продукты питания;
✔️деньги на общую сумму не менее прожиточного минимума самого должника и лиц, находящихся на его иждивении (включая зарплату и иные доходы гражданина-должника).
❗При этом не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (ч. 4 ст. 138 ТК РФ).
1 минута
16 января 2024