189 подписчиков
Сегодня мы расскажем ещё об одной традиции Gems – встречах новичков с директором компании Алексеем Дударевым. Такие мероприятия проходят два раза в год, и к ним может присоединиться любой желающий.
Цель встречи с директором – снизить барьеры на пути адаптации, что в свою очередь позволяет сформировать лояльность к компании, повысить вовлечённость сотрудников в развитие продукта, погрузить в корпоративную жизнь, объяснить какие-то ключевые моменты, дать возможность поделиться идеями и задать вопросы.
По мнению HR-команды Gems, такие мероприятия являются неотъемлемой часть процесса адаптации новых сотрудников, но не могут проводиться изолированно. Важно не только организовать процесс первичного знакомства и выхода в первый день на рабочее место, но и эффективно ввести сотрудника во все процессы, включая задачи, среду взаимодействия и отношения с коллегами.
Секрет успешной адаптации в Gems – это соблюдение «золотой формулы»:
1. Неизменное трио: наставник, бадди и HR.
2. Индивидуальный план адаптации каждого сотрудника в зависимости от его роли и опыта работы.
3. Регулярный сбор обратной связи и мониторинг настроения.
4. Личные ежемесячные встречи с HR и куратором в период адаптации.
5. Групповые встречи с директором.
Такая система позволяет не растеряться в первые месяцы работы, сделать прозрачным и обозримым процесс вхождения в компанию.
Необходимо помнить, что первые месяцы работы – это двусторонний процесс: не только компания смотрит, подходите ли вы ей, но и вы оцениваете свой комфорт и потенциал для развития ;)
1 минута
16 января 2024