1284 подписчика
Я тут иногда пишу про удаленку, читаю комментарии. Вот, мне написали. Владелец компании, которая больше нашей (у нас где-то 30 человек).
"У меня компания 55 сотрудников на 95% на удаленке с 2018 года. Офис сократили до минимума на 5 рабочих мест из которых занято только 2,5. Стабильно растем из года в год. Удаленка – это лучшее, что можно придумать для счастья сотрудников ИТ-компании."
Это я привожу, чтобы взглянуть на вопрос с разных точек зрения :) Как всегда - истина где-то по середине. Но чем крупнее компания, тем строже контроль трудовой дисциплины, т.к. иначе, полагаю, нельзя.
Я раньше работал в компании где было, не соврать, около 500 человек (огромный офис) и там была жесточайшая система контроля трудовой дисциплины. Правда с перебором - опоздание на 5 минут стоило 500 р. Но знаете что удивительно - т.к. платили очень щедро от умных соискателей отбоя не было (это я не придумываю)...
Около минуты
16 января 2024