Российских работодателей стало гораздо меньше интересовать семейное положение кандидатов. Компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц («незамужних не берем» или, наоборот, «берем только незамужних») в 2023 году насчитывалось 19%. В 2010 году таких было 39%. Значительно меньше негласных запретов в отношении мужчин: их семейное положение и наличие детей крайне интересовало 14% работодателей в 2010 году и 9% в 2023 году.