В ответе Роструда на вопрос от 29.11.2023 № 190826→онлайнинспекция.рф указано, что для предоставления отпуска без сохранения заработной платы, сотрудник организации не обязан подтверждать документами причину отпуска за свой счет Для оформления приказа организации достаточно получить от работника заявление. Это является исчерпывающим списком, больше никаких дополнительных документов не требуется.