212 подписчиков
📔 Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить копии документов, связанные с работой.
О том, какой какой существует порядок запроса и выдачи таких документов - в материале Росструда
👇👇👇
📃 Запрос подается работником в письменной форме удобным ему способом:
🟣лично в канцелярию или аналогичный отдел работодателя (в этом случае желательно получить отметку о принятии на втором экземпляре)
🟣через доверенное лицо (тогда полномочия лица передать запрос должны быть в соответствующем порядке подтверждены)
🟣по почте (например, заказным письмом с описью вложения)
📃 Работодатель в течение 3 рабочих дней должен подготовить документы либо копии документов (в зависимости от того, что запрашивается) и:
🟣либо передать их работнику или его доверенному лицу, под расписку в соответствующем регистре
🟣либо направить по почте заказным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении (чтобы иметь доказательства того, что запрос выполнен).
❗️В случае невозможности выполнить запрос полностью либо частично (например, при истечении сроков хранения запрашиваемых документов) для работника следует подготовить письменный ответ с обоснованием причин, почему его запрос не может быть выполнен. Обоснование предоставляется, так же как и документы, по запросу или вместе с ними (если запрос выполняется частично)
#выдачадокументов
1 минута
15 января 2024