6281 подписчик
В Саянске тучи сгустились над городской больницей и детской поликлиникой: фельдшеры и медсестры написали коллективное заявление об увольнении. Причины такие: низкая зарплата, маленькие стимулирующие выплаты и отсутствие надбавок.
По словам акушера Шаповаловой Анны, в отделение никто не хочет идти работать из-за низкой зарплаты
Когда молодые специалисты узнают, сколько мы зарабатываем, то уходят искать другую работу. Стимулирующие выплаты в мае 2023 года у меня составили 130 рублей, за подработку в 60 часов у меня вышла стимулирующая в размере 50 рублей.
Ситуацию прокомментировали в министерстве здравоохранения Иркутской области. Там пояснили (правда, не очень понятно), что неудовлетворённость среднего и младшего медперсонала возникла из-за того, что в декабре 2023 года врачам произвели корректировку начислений, так как у них был низкий процент достижения целевого показателя по категории «врачи». Он составил 91%. То есть процент достижения показателей по заработной плате по врачам и по среднему медицинскому персоналу был доведен до одинакового уровня.
В Саянской городской больнице провели онлайн-совещание с представителями министерства здравоохранения Иркутской области. Сейчас в учреждении проводят проверку финансовой службы. Специалисты запросили расчётные листы сотрудников и другие документы. Результаты проверки будут доведены до коллектива больницы. Вопрос находится на особом контроле министерства.
Как сообщает минздрав региона, на 2024 год ведомство установило целевые показатели по заработной плате выше уровня 2023 года. Оплата труда врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу увеличится, ура! Также всем сотрудникам индексируют оклады на 6,6% в соответствии с распоряжением от 13 декабря 2023 года.
Журналисту IRK.ru не удалось оперативно получить комментарий у главного врача Саянской городской больницы Виктории Кириллиной по сложившейся ситуации. Соответствующий запрос направлен на электронную почту медицинского учреждения.
1 минута
15 января 2024