23 подписчика
Повысили сотрудника, а спустя пару недель он написал заявление на увольнение? Разбираемся, почему такое случается
Причина 1. Психологическое давление
Больше задач = больше ответственности. А к этому не каждый морально готов, особенно если повышение было внезапным.
Многие переживают из-за новых обязанностей, стараются выполнять задачи на все сто, тратят на это очень много времени, сил и нервов — и вскоре эмоционально выгорают.
Причина 2. Несоответствие навыков
Особенно это касается случаев перехода с рядовой должности на руководящую. Не у всех получается расти вертикально. Например, руководить отделом продаж после работы рядовым менеджером.
Сотрудник может лучше остальных продавать и вести переговоры с заказчиками, но мотивировать, контролировать коллег и выстраивать процессы он не захочет или просто не сможет. И поэтому вскоре уволится.
Причина 3. Больше возможностей
Как только сотрудника повышают, он становится более конкурентным и востребованным на рынке. То есть, чем выше его позиция, тем более он востребован на рынке. Если вы подняли ему зарплату на 20%, то в другой компании доход может быть выше на 35%.
И если в вашей команде он держался только за возможности карьерного роста, то теперь сделает выбор в пользу другой компании.
1 минута
15 января 2024