144,8 тыс подписчиков
При поиске работы 95% резюме выбрасывается "в корзину"
(1) Кадровики сортируют поступающие к ним резюме по» ключевым словам» – рабочим навыкам, профессиональным умениям, реализованным проектам и брендам предыдущих работодателей.
Поэтому для того, чтобы вас точно пригласили на собеседование, ваше резюме должно пройти жесткий «первый фильтр».
(2) Для привлечения внимания в вашему резюме насытьте его «ключевыми словами», которые станут своеобразным «волшебным ключиком», отворяющим вам дверь на собеседование.
Это могут быть такие слова как: расчет финансовых коэффициентов, анализ массива данных, прогнозирование трендов рынка, кодирование каскадных таблиц, разметка гипертекста, настройка интернет-протоколов, диагностика уязвимостей программного обеспечения и т.п.
(3) Скажу честно – я не понимаю смысла большей части этих слов.
Но кадровики их ищут.
Хотя тоже их не понимают, но они указаны «как обязательные» в ТЗ на поиск нужного кандидата.
(4) Важное примечание:
Избегайте перечисления базовых навыков.
Таких как, например, работа с электронной почтой.
Но смело указывайте «Повышение продаж на 30% за счет создания е-майл рассылки для потенциальных клиентов».
Около минуты
12 января 2024
8293 читали