102 подписчика
‼️Сотрудник или подрядчик?
‼️Вот еще одно судебное разбирательство с самозанятыми (НПД), которое закончилось для организации - доначислением страховых взносов, пеней... штрафов...Постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 8 декабря 2023 г. N Ф03-5254/23 по делу N А04-2860/2023
✔️Фитнес-центр, стараясь сэкономить на налогах по зар.плате привлекал самозанятых на многие рабочие места (инструктор, менеджер, администратор...).
✔️Все бы ничего, но у всех самозанятых основной доход (90-95%) был от данного фитнес-центра, а у некоторых - это вообще был единственный (100%) доход. Так же договора с самозанятыми заключены меньше 2-х лет с момента расторжения трудовых отношений (п.8 ч. 2 ст.6 ФЗ N 422-ФЗ)...
✔️Так суд встав на сторону налоговых органов аргументировал, что ничего в аренду самозанятыми не сдавалось, выполнялись трудовые функции, которые оплачивались ежемесячно на постоянной основе ПОД КОНТРОЛЕМ ОБЩЕСТВА....
‼️Работодатель , заключая договор с самозанятым, должен выполнять несколько правил:
➖это не должен быть единственный и основной доход самозанятого;
➖если даже есть периодичность выплат, то можете ли вы доказать, что работа оказана, как подрядчиком, а не сотрудником;
➖конечно полный идиотизм, когда организация или ИП увольняет большинство своих сотрудников, оформляя тут же их самозанятыми...В этом случае налоговый орган просто ждет определенный отрезок времени - чтоб суммы были больше для доначисления...взносов...пеней...штрафов...
1 минута
12 января 2024