9678 подписчиков
Все отгулы за работу в выходной должны быть использованы или оплачены
В статье 153 ТК пропишут: если на день увольнения сотрудник не использовал положенные ему отгулы за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, то все эти неотгулянные дни отдыха по выбору работника:
либо предоставляются ему с последующим увольнением;
либо оплачиваются.
Около минуты
22 января 2024