В теории управления персонала есть аббревиатура ХМУС (почти как хумус). Она малоизвестна, а зря – в ней самый цимес интервью с соискателем. ХМУС помогает структурировать собеседование, держать фокус на главных вопросах и узнать самое важное о кандидате, даже если рекрутер ограничен во времени. Итак, встречайте, система ХМУС: хочет – может – управляем – совместим. Иногда к ней добавляют букву Б – безопасен, или рассматривают безопасность как подкатегорию управляемости. Очевидные вещи, но иногда полезно посмотреть на них с нового ракурса. Сергей Пак, генеральный директор JOBHELP: «Да, схема хорошая...