⚡️Креативность и знание трендов: работодатели рассказали, за что ценят молодых сотрудников

Исследование Работа.ру и СберПодбор.

Главными преимуществами молодых сотрудников российские работодатели назвали:

◾️60% — гибкость ума и креативность;

◾️41% — знание последних трендов в области работы;

◾️38% отметили быструю адаптацию молодого специалиста, а также энергичность и целеустремленность.

Также исследование показало:

◾️35% организаций чаще обращают внимание на желание соискателей учиться и получать новые знания;

◾️32% опрошенных рассказали, что именно молодые сотрудники отличаются оптимизмом и легким отношением к трудностям;

◾️30% работодателей среди преимуществ таких специалистов назвали стремление к развитию и личностному росту;

◾️25% — дружелюбие и быстрое знакомство с коллективов;

◾️23% — лояльность к первой работе;

◾️17% — готовность к переработкам и дополнительной нагрузке.

13% участников опроса отметили готовность таких соискателей работать за небольшую зарплату, 11% — эмоциональный интеллект, 1% опрошенных указали другие причины. 10% представителей бизнеса рассказали, что не видят преимуществ молодых соискателей перед более старшими сотрудниками.

По вашему мнению, есть ли преимущества у молодых сотрудников (18-25 лет)?⬇️

#HR

1 минута

22 января 2024