5,3K подписчиков
Работников банкрота могут заставить вернуть зарплаты
Так назывался наш прошлогодний материал. Да, заработанные деньги могут отобрать (легко) в пользу кредиторов работодателя.
Как защищать себя, если вы работник такой компании?
Пример: выплату гарантированных премий суд не сочтет убытком компании.
Что важно по мнению суда: выплата гарантированных премий - это не право руководителя, а обязанность!
Пример из практики: дело № А56-35584/2020 (иск к руководителям по убыткам, такой же обычно инициируется в рамках банкротств)
Истцы от имени общества заявили, что ответчики за два года, когда руководили компанией, получили премий более чем на 13 млн руб. Ранее руководство общества в Положении о материальном и моральном поощрении персонала определило, когда генеральный директор и его заместитель могли получить премию. Для этого компания должна достичь показателей, которые зафиксированы в производственном плане. Но документов о достижении показателей в деле не было. Эти обстоятельства истцы считали достаточными, чтобы взыскать убытки.
Но суд счёл иначе - Положение предполагало обязанность по выплате премий и считать убытками компании эти суммы нельзя.
Полный текст с аргументами суда качайте по номеру дела (лучше постановление 13ААС - апелляционной инстанции), или напишите нам в почту.
6 января