5362 подписчика
В прошлом году мы разъяснили, что такое "выкуп долгов" с целью избавления от них без процедуры банкротства. Ссылка на материал
А теперь еще одна фишка - ваш долг перед банком может выкупить ваш работодатель. Со своего согласия, конечно, и если он вам дружественен.
В этом случае действуют общие правила уступки. Можно выкупить и долг по договору займа перед третьим лицом.
Работодатель или первоначальный кредитор уведомляют работника о том, что долг перешел работодателю. Сделать это нужно в простой письменной форме, если договор не устанавливает другой порядок. В тексте необходимо указать основание и дату перехода права.
В чём фишка?
После работодатель может руководствоваться условиями первоначального договора или согласовать с сотрудником иной порядок погашения долга (утвердить график погашения). А может вообще простить задолженность (ст. 415, 572 ГК РФ). Оформить прощение работнику можно соглашением о прощении или договором дарения.
Не забывайте: с суммы прощения платится налог на доход - его работодатель удержит из прощенной или подаренной суммы и заплатит за вас в бюджет (НДФЛ)
Удачного начала года без долгов!
Около минуты
6 января 2024