710 подписчиков
Тюменские работодатели стали чаще нанимать сотрудников старше 40 лет и детей. Также на «типично мужские вакансии» теперь набирают женщин, инвалидов и подростов — этот показатель вырос на 53%.
На это повлиял дефицит кадров, а также снятие законодательных ограничений. По мнению аналитиков, преимущество в 2024 г. будет у тех работодателей, которые откажутся от барьеров в найме сотрудников.
Около минуты
11 января 2024