252,7 тыс подписчиков
Как лучше поступить человеку, который хочет повысить доход: расти внутри компании, где он уже работает, или выходить на рынок труда и смотреть, что он может ему предложить?
⏩Лучше начать с первого варианта — подумать о возможностях роста внутри компании. Раньше если работник приходил к начальнику и спрашивал у него о повышении зарплаты, то ему могли ответить: ничем помочь не можем, если надо — уходи, найдем нового сотрудника. Сейчас в подобной ситуации вы будете находиться в сильной позиции, потому что удерживать кадры заинтересован каждый работодатель.
⏩Быть еще увереннее вы сможете, если узнаете вашу реальную стоимость на рынке труда. Минимальные действия для этого — банально посмотреть, какие сейчас есть вакансии по вашей специальности и какую зарплату на них предлагают. Максимальные — реально познакомиться с работодателями, поговорить и прощупать почву.
⏩Единственное, начинать разговор о повышении зарплаты надо заранее. То есть в преддверии нового квартала, полугодия или года дать понять, что вы хотите со следующего периода улучшить свои финансовые возможности. Иначе у компании просто может быть не заложена в бюджет сумма на рост вашей зарплаты.
О трендах на рынке занятости, о том, как сотруднику добиться увеличения зарплаты и какие навыки сейчас актуально развивать, рассказывает директор по маркетингу «Авито-работы», эксперт по рынку труда Никита Макаров:
1 минута
10 января 2024
704 читали