12 подписчиков
Читаю очень интересную книгу и хочу с Вами поделиться основными идеями по отношению к «ЛИДЕРСТВУ» - думаю информация будет полезна многим.
Здесь также отмечу, что автор пытается под другим углом показать психологию лидерства, так как мы не всегда в положительном ключе смотрим на лидеров особенно в политической сфере, государственных предприятий и так далее.
Посмотрите на рисунок -
Давайте разберем несколько ключевых аспектов в этой пирамиде:
1. Воля и выбор
• Лидерство начинается с воли. Воля представляет собой уникальную способность человека сводить свои намерения в соответствие со своими поступками. (так как обычно слова, расходятся с действиями)
• Всегда есть выбор, как себя вести, что подчеркивает активный и осознанный характер лидерского поведения
2. Любовь и удовлетворение потребностей:
• Любовь трактуется как выявление и удовлетворение насущных потребностей, а не просто исполнение желаний. (если потакать всем желанием людей – эффективности не будет – поэтому важно выявлять четкие потребности и закрывать их)
Этот подход к любви связан с идеей служения для общего блага коллектива, страны, мира
3. Закон урожая и авторитет:
• Утверждается, что, когда мы служим и жертвуем для других, мы завоевываем авторитет или влияние (В моей практики были такие руководители и я бесконечно им благодарен – один из них руководитель в компании 2ГИС Андрей Рябцев)
• "Закон урожая" подчеркивает принцип взаимности: чем больше вы вкладываете в служение и поддержку других, тем больше вам возвращается
4. Лидерство через служение и жертву:
• Здесь предлагается идея, что лидерство не сводится просто к руководству, но также включает в себя служение и даже где-то и жертвование (вспомним таких лидеров как Иисус Христос, Махатма Ганди, Мартин Лютер Кинг – которые через жертвование себя служили бескорыстно людям)
В целом, эти идеи выражают философию лидерства, основанную на воле, служении и выборе положительных ценностей, таких как любовь и забота о потребностях других.
Ставь реакцию если откликается 🙌
1 минута
27 декабря 2023