347,6 тыс подписчиков
Порой за хорошей зарплатой приходится побегать, а для сотрудников китайской компании Dongpo Paper это не просто образное выражение, а суровая реальность.
Давайте признаем, что физическая активность в современном мире офисов и сидячего образа жизни, явление редкое. Времени и сил порой совершенно не хватает, не то что бегом заниматься, а даже самую простую зарядку сделать.
Китайская компания Dongpo Paper в провинции Гуандун придумала нестандартный способ мотивации своих сотрудников – доплачивать за физическую активность, в частности, за бег. Набегать можно на очень приличную надбавку. Так, сотрудники, пробегающие 50 км в месяц, могут рассчитывать на вторую зарплату, за 40 км – 60% от зарплаты, а за 30 км – 30%. Дополнительные 30% ко второй зп получают те, кто достигает показателя в 100 км в месяц. Новая политика также учитывает пешие прогулки по горам и скоростную ходьбу, что составляет от 30 до 60% от общего объёма необходимых упражнений.
Расстояние отслеживается с помощью приложений на телефонах сотрудников. Руководитель компании Линь Чжиюн объяснил, что здоровые сотрудники – залог долгосрочного успеха компании. Ну а сам он дважды покорял Эверест. Расскажите эту новость своему начальнику, пусть посмеется.
1 минута
26 декабря 2023
1446 читали