Найти тему

⭐️ Уважаемые подписчики!


🎄 ДО НОВОГО ГОДА ОСТАЛОСЬ 5️⃣ ДНЕЙ

Сегодня пост посвящен цифре5️⃣ в трудовом законодательстве

🎓 Знаете ли вы, что ❓

👉 По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы

💼 А в случаях 🫄🏻рождения ребенка или 🕊 регистрации брака работодатель обязан предоставить такой отпуск (т.е. отпуск за свой счет) продолжительностью
до 5️⃣ календарных дней любому работнику на основании его заявления (ч. 2 ст. 128 ТК РФ)

‼️Если, например, регистрация брака и рождение ребёнка разновременно произошли в течение одного рабочего года, то отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен в каждом случае

❄️ Подробнее в памятке на портале «Онлайнинспекция.рф»

#Новости_МинТруд_РА
⭐️ Уважаемые подписчики!
00:09
Около минуты