102 подписчика
Центр занятости, отчеты...
‼️С 2022 года все работодатели обязаны подавать сведения о вакансиях в Общероссийскую базу вакансий «Работа в России».
‼️С 2023 года в службу занятости добавили еще несколько отчетов (отпуск без сохранения ЗП, дистанционная работа и т.д.), Но микро и "нана" бизнес это тоже игнорирует, так как не установлены были сроки предоставления такой информации, поэтому и обязанность какая-то "скользкая".....Хотя штрафы реальные...
‼️С 2024 взаимодействовать с центром занятости придется всем у кого есть штат работников и соответствующие изменения на практике как это будет реализовано - покажет время. Суть в том, что согласно ФЗ от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели будут ОБЯЗАНЫ информировать службу занятости на единой цифровой платформе (информационных ресурсах) в течении 3-5 дней (пока не решено конкретно) об изменениях с кадровым составом: появлении свободных рабочих мест, об их сокращении, отмена или введение сокращенного рабочего дня...
😂Конечно малый, крупный бизнес и бюджетные учреждения сдавали и сдают эту отчетность, но для большинства микро и "нана" бизнеса - это еще одна головоломка и новая инстанция в которую надо что-то и когда-то сдать...
1 минута
25 декабря 2023