82,1 тыс подписчиков
Отношения нужно строить так, как хочется нам, а не так, как удобно партнеру.
Кажется, что в этом есть какая-то доля эгоизма. Большинство людей воспринимают эту информацию с неприязнью. Им кажется, что так нельзя говорить, это неправильно. Разве так построишь отношения? Там важны уступки и компромисы.
Но на самом деле, в этом и вся суть. Именно так и рождается гармония.
Вы выставляете свои требования и условия. Вы никого не принуждаете на это соглашаться. Условно, не берете того, кто этого не хочет и не заставляете его меняться.
Вы как работодатель выставляете вакансию. Мол, я такая-то организация, хочу вот такие требования для сотрудника. Все, дальше уже идет отбор кандидатов.
Беда в том, что устраиваться идут люди, которые совсем не готовы на эти условия. Допустим, стоит вакансия менеджера в банке. А вот устраиваться приходит слесарь ремонтник. Разве он подходит под описание банка? Нет. Но он начинает возмущаться. Мол, что это за требования такие, снизьте свои самооценку, упростите условия входа. Вот я к вам пришел, вам этого мало что ли? Имейте совесть.
И он себя ощущает жертвой. Но ведь есть четкие критерии, которые были описаны ранее. Почему бы не соблюдать их? Это ведь абсолютно нормально. Мы не можем прийти и навязать что-то свое.
Беда в том, что многие работодатели склонны к тому, чтобы уступить. Они готовы взять к себе слесаря, даже не смотрят на то, что ждали менеджера. Ну а что поделать. Он же пришел, надо брать.
Неужели тут может создаться хороший тандем? Нет, так и останется один негатив. Люди из разных миров и с различными требованиями. Нет смысла их пытаться примерить.
Не усложняйте себе жизнь. Ждите, пока не придет кто-то, кто добровольно захочет выполнять именно эту вакансию и будет наделе соответствующими навыками. Не забывайте так же и о том, что и к вам есть такие же требования.
Понятное дело, что попадание 10 из 10 найти практически нереально. Поэтому не стоит слишком уж идеализировать и ждать, пока все будет ровно так, как вы заявили. Пусть будет выполнена хотя бы половина, это уже лучше, чем ничего. Но ведь люди создают пары, когда между ними нет вообще ничего общего. А потом расстраиваются, что ничего не выходит, и они терпят неудачу.
1 минута
30 декабря 2023
384 читали