2598 подписчиков
Ситуация: в отпуске по уходу находится мать ребенка. Но семье удобно, чтобы мать вышла на работу, а ребенком может заниматься его отец.
Допустимо ли это? Как работодателю оформить документы?
Разобраться в вопросе нам поможет эксперт Контур.Школы по трудовому законодательству и расчету заработной платы Юлия Бусыгина.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически ухаживающим за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК).
Работодатель не вправе отказать в отпуске. Однако получить его одновременно два родственника не могут: только один из них, поэтому чтобы отец смог взять отпуск, матери нужно сначала выйти на работу.
Что должен предоставить работник для оформления такого отпуска? Читайте в карточках.
Около минуты
22 декабря 2023